New PDF release: Contratti: Subordinati, autonomi, flessibili, formativi ed

By Pierluigi Rausei

E' una guida operativa con tutte le informazioni necessarie in line with los angeles stesura del contratto individuale di lavoro, in step with l. a. corretta instaurazione dei rapporti di lavoro, in keeping with los angeles gestione delle singole fasi della prestazione lavorativa alla luce del d.lgs. n. 81/2015 attuativo del Jobs Act (legge n. 183/2014).

La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le condizioni normative, anche alla luce della prassi, della giurisprudenza e della contrattazione collettiva, che governano i contratti individuali di lavoro, evidenziando puntualmente le assorted strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende.

La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali dei contratti di lavoro, tenendo ovunque conto delle novità introdotte dal del “codice dei contratti” adottato con il d.lgs. n. 81/2015. Suddiviso in una introduzione, in four parti e in 15 capitoli il quantity offre all’operatore tutti gli elementi essenziali in line with una corretta conoscenza delle regole e delle method di attivazione e gestione del contratto individuale di lavoro nelle sue varie tipologie, dal lavoro subordinato a pace indeterminato a tutele crescenti, fino al lavoro accessorio. l. a. comprensione dei testi è guidata da una scheda introduttiva che sintetizza i contenuti di ciascun capitolo.

L’attivazione e los angeles gestione dei contratti è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli.

Infine tra le novità della presente edizione si segnala los angeles conclusione dei lavori inerenti il JOBS ACT che ha portato all’emanazione dei seguenti eight decreti legislativi:
- D.Lgs. four marzo 2015 n. 22 - Il nuovo trattamento di disoccupazione (NASpI);
- D.Lgs. four marzo 2015 n. 23 - l. a. nuova disciplina dei licenziamenti (contratto a tutele crescenti);
- D.Lgs. 15 giugno 2015 n. eighty - Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro;
- D.Lgs. 15 giugno 2015 n. eighty one - Riordino e semplificazione contrattuale;
- D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 148 - Cassa integrazione e fondi di solidarietà;
- D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 149 - Unificazione dei servizi ispettivi;
- D.Lgs. 14 settembre 2015 n. a hundred and fifty - Nuovi servizi in line with l’impiego (ANPAL);
- D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 151 - Collocamento obbligatorio, controllo a distanza, e dimissioni.

STRUTTURA DEL VOLUME

Il quantity è quindi suddiviso nelle seguenti parti:

Parte I – LAVORO A pace INDETERMINATO
Parte II - LAVORI AUTONOMI
Parte III - LAVORI FLESSIBILI
Parte IV - LAVORI FORMATIVI
Parte V - LAVORI ESTERNALIZZATI
Le parti sono suddivise nei seguenti capitoli:

Collaborazioni coordinate e continuative; Lavoro a progetto; Associazione in partecipazione; Contratto d’opera e lavoro autonomo occasionale; Lavoro in partita IVA; Lavoro a pace determinato; Lavoro a pace parziale; Lavoro intermittente; Lavoro ripartito; Lavoro accessorio; Apprendistato; Tirocinio; Somministrazione di lavoro; Appalto e Distacco. Ogni capitolo segue los angeles seguente struttura interna: definizione; caratteristiche e tipologie, particolarità, requisiti ed elementi essenziali; fisco e previdenza; illeciti e sanzioni; strategy e adempimenti; formule.

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